وقف تعظيم الوحيين وقف تعظيم الوحيين في المدينة المنورة
تقديم
انطلاقاً من رؤية المملكة العربية السعودية 2030م والاستثمار في مجال التعليم والتدريب ، من خلال الاستفادة القصوى من الطاقات، واكتساب المهارات اللازمة التي تمكّن من السعي نحو تحقيق الأهداف والغايات والتي تُعد من أهم الموارد وأكثرها قيمة؛ بجانب دعم وتشجيع البرامج الإيجابية والمبادرات الخلاقة والتي من شأنها إحداث تنمية شاملة ونهضة لكافة المؤسسات الحكومية والأهلية.
وقد أظهرت نتائج العديد من الأبحاث والدراسات الأثر الفعال للخدمات الاستشارية والتدريبية في نمو الثقافة والمعرفة، وتبرز أهمية ذلك باعتبار أنهما أساس كل تعلم وتطوير وتنمية للعنصر البشري ومن ثم تنهض بالمجتمع، فتلك البرامج تضيف للمستفيد معلومات متنوعة، ومعرفة جديدة، وتعطي مهارات وقدرات، وتؤثر على الاتجاهات، وتُعدّل الأفكار وتُغيّر السلوك، وتُطوّر العادات والأساليب.
كما يسهم ذلك في تحقيق التنمية المستدامة إيماناً بأن الإنسان من أهم الموارد التي تقوم عليها صروح التنمية والبناء والتطوير في المؤسسات بمختلف اتجاهاتها وتخصصاتها، وهذا ما نجده في تسابق العلماء في تخصصات مختلفة في اهتمامهم بالإنسان، فأطلق عليه الاقتصاديون اسم رأس المال البشري، كما أطلق عليه المحاسبون اسم الأصول البشرية، أما الإداريون فقد سموا الإنسان بـرأس المال الذكي أو رأس المال المبدع أو رأس المال المعرفي.
رؤيتُنا:
أن نكون أنموذجاً متميزاً في مجال تقديم الخدمات الاستشارية والتدريبية محلياً وعالمياً .
رسالتُنا:
الارتقاء بالخدمات التدريبية والاستشارية إلى مسـتويات عالية الجودة ذات معايير ومنهجيه علمية احترافية، وتوفير المحتوى التدريبي التفاعلي المشوق والمناسب لفئات المشاركين ووفق حاجاتهم وقدراتهم، وتحقيق المتطلبات الفعلية والمستقبلية للمجتمع محلياً وعالمياً ، والعمل على مواكبة التطورات التكنولوجية والأهداف التي تحقق رؤية المملكة العربية السعودية 2030 م.
تأسيس المشروع:
تم تأسيس المشروع في منتصف عام 1437 هـ، وذلك بوضع اللبنة الأساسية المتمثلة في التعريف بالمشروع ووضع رؤية ورسالة وقيم ومبادئ وفلسفة ومنهجية وأهداف المشروع، وتحديد المستهدفون، بجانب تحديد مراحل وإجراءات تنفيذ البرنامج التدريبي، والمسارات والبرامج التي يقوم عليها المشروع والمكونة من (14) مسار تدريبي يشمل مجالات تدريبية مختلفة يحتاج إليها المجتمع بتنوع فئاته، والتي تسعى وبشكل مباشر نحو تنمية وتطوير الذات من خلال تعزيز القيم، وتكوين الخبرات، وتنمية المعارف وصقل المهارات والقدرات لدى المؤسسات والأفراد. لتكون الانطلاقة الفعلية في منتصف عام 1438.
قِيَمُنا :
جاءت “رؤية 2030” مرتكزة على محور “مجتمع حيوي قيمه راسخة” لتؤكد حرص ولاة الأمر واهتمامهم بالمحافظة على قيم المجتمع، ودورها في الاعتزاز بالهوية الوطنية. ولذلك قمنا بتحديد عددٍ من القيم التي تُعد بمثابة الأساس التي تقوم عليه أعمالنا كافة، ونلتزم بها في ممارستنا في تقديم الخدمات الاستشارية والتدريبية. وهذه القيم هي:
– الانتماء والولاء
– الريادة والتميز
– الالتزام والمسؤولية
– الأمانة والإتقان
– المبادرة والابتكار
– الشفافية والمصداقية
– الشراكة والتعاون
فَلْسَفَتُنا:
نؤمن بأن “التدريب يجب أن يكون ممتعاً ومفيداً في الوقت نفسه”. في ظل أجواء المنافسة المتزايدة التي نراها اليوم، يكون العنصر البشري هو مَكمن التميّز ، وينبغي على المؤسسات أن تخرج بتفكيرها عن النمطي والمألوف وترفع من مستوى المهارة والإبداع لدى موظفيها بشكل مستمر لتظل في المنافسة؛ بل تكون في الصدارة.
مَنْهَجُنا:
تقوم منهجية التدريب لدينا على أسس المشاركة والتفاعل والممارسة العملية لمساعدة المتدربين على ترسيخ وتوكيد معارفهم ومهاراتهم التي يكتسبونها خلال فترة التدريب وما بعدها.
المستهدفون:
نسعى بأن يشمل التدريب جميع أطياف المجتمع ومنسوبي الجهات الحكومية والجهات الخاصة والأهلية والخيرية بمختلف تخصصاتهم، والتي تتضمن كلاً من المؤسسات التعليمية والاجتماعية والإعلامية، والوزارات وجهاتها الفرعية، والشركات التجارية والصناعية بالقطاعين الحكومي والخاص.
مشروع اكتساب التدريبي لخدمة المجتمع
تقرير الدورات التدريبية (شهر ربيع الأول) 2021م
دورة مايكروسوفت أكسل Excel واحترف إعداد جداول البيانات المهندس/ محمد بن محب كحالة
مهندس البرمجة وتقنية المعلومات -جامعة مقرن بن عبد العزيز الاربعاء 6 ربيع الأول 1443هـ 60
مهارات التواصل بلغة الإشارة مع الصم الدكتور/ خالد بن محمد النجار
أستاذ مساعد بالسنة التحضيرية بالجامعة الإسلامية الأربعاء 6 ربيع الأول 1443هـ 40
أساسيات الترجمة للمبتدئين الدكتور/ محمود حامد الشريف
أستاذ اللغات والترجمة بجامعة طيبة الأربعاء 14 ربيع الأول 1443هـ 17
مهارات تنظيم المؤتمرات والمعارض والفعاليات الدكتورة/ يسرا بنت محمود صبيح
أستاذ الاتصال والإعلام المساعد بجامعة طيبة الخميس 15 ربيع الأول 1443هـ 27
مبادئ نظم معلومات الحاسب الآلي الدكتور يوسف جودة الداودي
مبرمج ومحلل نظم الأربعاء 21 ربيع الأول 1443هـ 46
المهارات الأساسية لريادة الأعمال الدكتور طارق محمود عبد الفتاح حنيش
مستشار تطوير الأعمال والجودة الخميس 22 ربيع الأول 1443هـ 16
فنيات وأساليب التعامل مع التنمر الإلكتروني الدكتور محمود سعيد الخولي
دكتوراه الصحة النفسية والإرشاد النفسي الأربعاء 28 ربيع الأول 1443هـ 31
مهارات إدارة الفصول الافتراضية الدكتور أشرب نبوي عتيم
أستاذ مساعد بجامعة الملك سعود الخميس 29 ربيع الأول 1443هـ 63
عدد الدورات في شهر ربيع الأول: (8) عدد المدربين المشاركين: (8) عدد المتدربين المشاركين: (300)
لتحميل النسخة الالكترونية تقرير الانجاز ربيع الاول.
