مبادئنا

مبادئنا 

لقد اتخذنا في منهجية التدريبية، مبادئ أساسية وجوهرية والتي يتم على أساسها تصميم البرامج التدريبية وتحديد المحتوى العلمي، والأنشطة والفعاليات التدريبية لها، ونسعى إلى تحقيق مفاهيمها، وتطبيق مهاراتها لدى المشاركين فيها.  وهذه المبادئ هي:

1- الاستمرارية: فالتدريب طبقاً لهذا المبدأ نشاط ووظيفة أساسية في أي مؤسسة.

2- الشمولية: فلا يقتصر التدريب على العاملين الجدد، بل يشمل أيضاً الموظفين الحاليين أو القدامى، وذلك نظراً للتغيرات المستمرة في بيئة الأعمال ومتطلباتها.

3- المرونة: فالتدريب طبقاً لهذا المبدأ نشاط متجدد وليس نشاطاً جامداً، بل يجب تطويره وتغييره ليتلاءم مع التغيرات الحاصلة في المنظمة وخارجها.

4- التدرج: يقصد بتدرج التدريب، تلاؤم وانسجام موضوعات التدريب مع وظائف العاملين وقدراتهم على التعلم والتطبيق.

5- التطبيق: عدم الاكتفاء في البرنامج التدريبي بالجانب النظري بل لابد من الجانب التطبيقي العملي، والتمارين والأنشطة التي يمارسها المتدرب

6- التطور: بأن يكون البرنامج التدريبي متطوراً في مادته وأسلوبه كي يزود المتدرب بالجديد في مجال تخصصه.

7- المشاركة: أي أن التدريب مهمة مشتركة بين المدرب والمتدرب، لذا تم تحويل كلمة “متدرب” في قاموس التدريب إلى “مشارك”.